ご利用規約

1.サービス

本サービスとは、株式会社スタッフプラスが運営する求人情報当サイトを通じた、 インターネット上の介護・福祉の転職支援と派遣求人サイト「ケアキャリ」(以下「当サイト」という)及び、 それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。

利用者とは、本サービスを利用する個人をいいます。

第2項のサービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。

弊社および本サービス掲載求人企業は、本サービスを提供する際に、利用者に対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

2.禁止事項

利用者は、次の行為をすることはできません。

  • 虚偽の情報を登録し、又は提供すること
  • 他の利用者又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
  • 他の利用者又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為
  • 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動を行うこと
  • 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
  • 本サービスを利用する他の利用者、又は第三者を誹謗中傷する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 法令に反する一切の行為
  • その他、当社が不適切と判断する一切の行為

3.利用者の責任

利用者は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。

利用者が自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。

前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、利用者自らがいつでも変更、追加、 削除できるものとし、常に利用者が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。

4.情報の削除

弊社、第5条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、利用者に通知することなく、当該情報を削除することができます。

5.登録情報の利用

弊社、本サービスに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、 株式会社スタッフプラスの編集・発行する著作物等に二次使用することができます(弊社が運営する他のウェブサイトに使用することを含みます。)。

この場合、二次著作物の著作権は、弊社に帰属します。

6.サービスの変更

弊社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、 利用者向けサービスを変更又は一時的な中断をすることがあり、 利用者はそれに対して異議を申し立てないものとします。

弊社、1週間の予告期間をもって利用者に通知の上、サービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。

前2項により、利用者に損害が発生した場合でも、弊社は利用者に対して何らの責任も負担しません。

7.サービスの停止・終了等

弊社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム(以下、システム)の定期保守、更新ならびに緊急の場合
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  • その他、不測の事態により、弊社が本サービスの提供が困難と判断した場合

8.サービス利用の一時中断と情報の保存

利用者員は、自らの意思により本サービスのサービス利用を一時的に中断することができます。

前項の場合、弊社は、利用者が中断前に登録した個人情報等を、サービス利用を中断した月から6ヵ月間保存します。 利用者が、その保存期間内にサービス利用を再開した場合は、この保存情報を再利用することができます。

9.登録の抹消

利用者は、随時、自らの意思により本サービスへの登録を抹消することができます。

10.免責

弊社が提供する情報以外に、法人会員、利用者等が本サービスに登録し掲載する情報内容の正確性、有用性  等について何らの保証もしません。

弊社本サービスへのメールアドレス等の個人情報登録、利用によって利用者に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。

11.規約の変更

弊社利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。

変更の内容は、本サービスに二週間掲載し、その期間経過をもって、すべての利用者が了承したものとみなします。

12.損害賠償

利用者が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、利用者は、弊社に対し、損害賠償義務を負担します。

13.管轄裁判所

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

14.付則

この規約は2014年3月1日から実施します。

応募規約

掲載している求人情報の詳細につきましては、直接該当情報に記載の情報提供会社に十分な説明を受け、ご検討・ご判断下さい。

弊社サービスをご利用いただくにあたり、求人応募等の各種入力フォームを通して皆様から氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の情報と採用関連情報を収集しています。

これらの収集した個人情報は、当サイト提供するサービスをご利用いただくなど弊社のサービスを利用する利用者の意志により必要な場合に限り使用致します。

応募フォームの送信が完了しますと、フォームに入力された応募内容及び個人情報は、求人掲載企業及び弊社に配信されます。また、求人掲載企業及び弊社は、応募者の誤操作・間違えによる代理解除や情報の取り消しは一切行わないものとします。

弊社は、求人に応募したことにより応募者が被ったいかなる損害について一切の責任を負わないものとします。

弊社は、理由の如何を問わず、求人が中止された事による応募者の損害を一切保証しないものとします。

弊社は、当サイトのシステム障害によるいかなるトラブルもその責任を負わないものとします。