スタッフプラスの転職支援サービスとは?

スタッフプラスの転職支援サービスを使う3つのメリット

介護業界専門の求人サイト「ケアキャリ」を運営する人材紹介会社のスタッフプラスは、これまで多くの求職者様と施設様を結びつけて参りました。 業界に特化した高い専門知識を持つキャリアアドバイザーが、あなたのより良い転職を支援致します。当社の強みは、大きく分けて以下の3つです。
当社の一番の特徴は、何と言っても求職者様の目線に立った手厚いサポート体制です。流れ作業的な提案ではなく、おひとりおひとりに対して親身になり「なぜ転職したいのか」「転職にあたって最も重視するものは何なのか」など求職者様の本音をお聞きし、そこに客観的な意見を織り交ぜ心から満足できる転職を支援します。お給料・年間休日・寮完備・通勤時間など譲れない条件を是非お聞かせ下さい!担当のキャリアアドバイザーが責任を持って、納得のいく施設が見つかるまでお探し致します。
また、各介護施設様の最新の求人情報を保有している点も介護を専門に扱う当社ならではの強みです。普段から施設様と情報交換を行っておりますので、オープンしたばかりでまだ求人サイトに公開されていない求人、ちょうど空きが出たばかりの施設様など、ご自身では探すことが難しい旬な情報を素早くキャッチすることが可能です。

勤務時間が不規則な介護業界では、空き時間に隙を見つけて転職活動をしなければなりません。応募したものの施設との電話がいつも行き違って気まずい、夜勤明けで疲れてしまってやる気が起きない、など気持ちとは裏腹に転職活動が進まないこともよくあります。そんな忙しい方の助けになるのが当社のサービスです。

ご登録後、ご希望条件を詳しくお伺いさせて頂いたあとはキャリアアドバイザーが職場探しを開始します。膨大な求人情報の中から自分一人で見つけ出すには相当な時間と労力がかかってしまいますが、当社が職場探しを代行することによって精神的な負担の軽減にも繋がります。

ご提示させて頂いた求人の中で気になるものがあれば、その施設様に面接可否の連絡・日程の調整を行います。他にも履歴書の書き方や志望動機のアドバイス、不安であれば面接当日の服装や持ち物まで一緒にチェックしますのでご安心下さい。また、内定後の入職に向けた手続きの確認や、残念ながら不採用だった時の新たな職場探しなど、アフターサポートも充実しております。

スタッフプラスを利用していただければ、働きながら転職活動ができます。

スタッフプラスには、ご登録から内定まで最短3日でご案内した実績もあります。求職者様と施設様の間に当社が入ることによって効率よく転職できるというメリットは、特に現職がある方にとっては大きいかと思います。

スタッフプラスを利用した転職者の転職後の年収アップ率の事例

転職するにあたって、転職先の給与は最も気になるポイントの一つです。転職理由に給与の安さを挙げる方は多く、前職より少しでも高い給与が欲しいと思うのは自然なことですが、自分自身の口からはなかなか言い出しづらいことですよね。
そこは当社のキャリアアドバイザーにお任せ下さい!当社には営業経験が豊富なキャリアアドバイザーも多数在籍しており、面接時の給与交渉が可能です。

スタッフプラスでははじめに丁寧なヒアリングを行い、求職者様の適正な市場価値を見極め、ご希望年収に最大限近づけるよう妥当な範囲内で施設様に給与額を提示致します。同時に求職者様自身のご経験や保有資格などもアピールさせて頂きますので、おひとりで面接に行くよりもあなたの魅力を施設様にしっかりと伝えられます。
また、一般的な求人サイトの求人票には記載されていない、施設毎のより詳細な条件・待遇を把握していることもスタッフプラスで給与アップできる理由です。例えば一見給与が高く見える求人よりも、求職者様の対象となる手当が充実している求人の方が結果的に年収が高くなった、ということも珍しくありません。
これまでスタッフプラスを利用された方の83%が年収アップに成功しており、多くの求職者様から喜びのお声を頂いています!中には年収400万円の職場に転職した介護職の方もいらっしゃいます。もちろん給与以外にも働き方や勤務地などの条件・待遇の交渉が可能ですので、是非遠慮なくご相談下さい。