【ケアマネージャー】京都府京都市右京区の居宅介護支援

お問い合わせ番号 30605

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31 駅から徒歩10分以内 バイク通勤可 自転車通勤可 月給25万円以上 賞与あり 年間休日110日以上 日勤のみ 資格支援制度あり 研修充実 社会保険完備 退職金制度あり

求人情報詳細

施設形態 居宅介護支援
募集職種 ケアマネージャー 勤務地 京都府 京都市右京区
仕事内容 事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとして、困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、アセスメント〜ケアプラン作成〜 サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等を行います。 		最寄駅 （１）阪急京都本線、京福電鉄嵐山本線「西院駅」より徒歩3分
雇用形態 正社員 応募資格 ・主任介護支援専門員
要ケアマネ5年以上。特定事業所加算算定事業所での経験がある方は尚可。
給与 【想定年収】
3,772,200円 〜

【初年度月給】
270,350円 〜

【内訳】
賞与：176,000円×3ヶ月（過去実績）
基本給：176,000円
地域調整手当：30,000円
主任介護支援専門員資格手当：10,000円
業務手当：5,000円
外勤手当：49,350円程度
保育手当：10,000円（規定あり）
残業手当：あり
年末年始手当：あり
処遇改善加算：あり
※外勤手当は月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。

※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。
経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 		勤務時間 （１）09:00 〜 18:00を基本としたフレックスタイム制
※休憩
6時間勤務45分以上
8時間勤務60分以上
待遇 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年次有給休暇、昇給、賞与、交通費支給、退職金制度、研修制度、資格取得支援
【賞与】年2回 計3.0ヶ月（前年度実績）,【昇給】定期昇給、昇格による基本給アップあり,【退職金制度】在籍3年以上,【交通費支給】規定内支給,進研ゼミ3割引制度,育児支援制度（保育園手当・休職制度）,医療費補助,保養所あり,65歳定年制（65歳以降75歳までの再雇用制度有り）,レジャー、スポーツクラブ割引,財形貯蓄,社宅制度（社員寮）,マイカー購入サポート,仕事と介護の両立相談窓口,職場相談窓口,ハラスメント110番,有志会員によるコミュニケーションの会あり,自己啓発補助制度　など 		休日 年間休日：113日　4週8休制（月9日程度）　有給休暇　前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）　服喪休暇　結婚休暇　産前産後休暇　育児休職制度　介護休職制度　など
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子育て世代も安心！育児支援制度あり◎
出産までの妊娠期〜産後の育児期、職場復帰まで
その時に合った充実した支援が完備されています。
職場復帰後も保育手当の支給、時短勤務などがあり
ママさんパパさんも安心して働ける環境◎
育児支援だけでなく、介護支援制度も充実。
ライフスタイルの変化にも柔軟な対応が可能です◎

毎年の定期昇給だけでなく
3年以上勤務の方には賞与の支給月数アップなど
日頃の頑張りがきちんと給与に反映されますので
お仕事へのモチベーション高く働ける環境です◎

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎
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