自分のキャリア考えていますか?介護転職で求人を探すポイント

介護転職のステップ2(応募)

介護転職に限らず、求人への応募の際に重要なことは、自分にとって仕事や職場を選ぶ上で何が重要か?です。

通常、場所、給与、休日、介護の考え方、運営法人など様々な要素があると思いますが、その中で何が「必ず必要な要素」か、何が「できたらなお良い要素」なのかを整理することがポイントです。

また、どのようなキャリアを築きたいかでも応募すべき求人が変わってきます。

「キャリア」についてどのように考えるべきなのかも合わせてご紹介します。

求人の絞り込み

「必ず必要な要素」が明確でないと、面接事業所から内定が出た後に、もっと良い求人があるのではないか?と迷いはじめ、どこも選べなくなります。内定に対して、早く返事をしないと他の候補者が決まってしまい、結局、どこにも入社することができず、仕事がないと困るので、理想とはかけ離れた職場に入らざるを得ないということになってしまいます。求人倍率の高い、引く手あまたの介護業界では、よくある失敗例です。

求人の絞り込みを行う

「必ず必要な要素」が明確になったら、まずは、沢山ある求人からこれに合わないものを捨てましょう。これはスクリーニングと呼びます。スクリーニングにより、だいぶ決めやすくなるはずです。

例:地域(自宅から1時間以内)、給与手取り20万円以上が必ず必要な要素の場合

  1. 求人サイトで、自宅から1時間以内である可能性が高いエリア(●●市、▲▲市、✖✖市)に絞り検索したところ、該当求人が合計300求人あることがわかりました。これではちょっと多いため、より近い●●市、▲▲市に絞り込み再検索した結果、150求人まで絞り込めました。
  2. この中で手取りが20万円以上なのは、夜勤のある施設は額面が19万円以上、夜勤なしなら22万円と仮定して、さらに絞り込み、60求人になりました。
  3. まだ、求人数が多すぎるので、新たな「必ず必要な要素」として、夜勤がないことを加えました。結果、13求人まで絞り込むことができました。
  4. だいぶ選びやすい求人数になりましたので、「できたらなお良い要素」として、土日休みを加えてみました。これを加えると、3求人が残りました。

項目

求人1 求人2 求人3
施設種類 デイケア デイサービス 有料老人ホーム
住所 神奈川県川崎市 東京都大田区 神奈川県川崎市
月額給与 24万円~28万円 20万円~28万円 19万円~22万円
休日 年間108日 年間124日 年間110日
賞与(過去実績) 2.5か月 利益に連動 2か月
各種手当 資格手当1万円(介護福祉士)、扶養家族手当あり 資格手当0.5万円(介護福祉士、社会福祉士) 資格手当、住宅手当あり
その他 医療法人が運営のデイケア、老健に併設、地域包括支援センターを運営する地域に根差した事業所、在宅復帰に力を入れ、デイケアが在宅後の慢性期リハを担当、残業も月平均10時間程度ある。 株式会社が運営のリハビリ特化型デイサービス、自立度の比較的高い利用者がほとんど。残業ほぼなし、土日休み。介護というより、フィットネスに近い。 株式会社が運営の住宅型有料老人ホーム。24時間看護師が常駐で、医療機関との連携も密。平均介護度は3.5と高め、医療依存度が高い方も多い。日勤のみの常勤社員制度がある。ただし、有期雇用となる。

まずは、この3求人に応募し、

  • 実際の事業所の対応や面接につながった場合の事業所内の雰囲気
  • 上長や同僚となる人の人となり
  • 利用者の状況

などを確認します。この3つで自分に合っていると感じた事業所がある場合はそこの内定を承諾するという流れになります。

絞り込み条件の再設定

実際の採用活動ではこのように問題なく進むケースは少なく、実際に行ってみたら印象が悪かった、募集要項と実際の説明が異なっていた、内定が出なかったなども想定されます。

3で収集した13求人に戻り、再度、「できたらなお良い要素」を明確にして次の3つに絞り込みます。

面接を受けるのは同時に3つ程度を条件にしましょう。あまり多いと日程調整や内定承諾後の調整が難しくなります。

キャリアに対する考え方

キャリアとは

転職理由でよくある理由が「キャリアアップ」です。
「キャリア」という言葉は最近では頻繁に使われていますが、そもそも「キャリア」とは何を意味するのでしょうか。

キャリアアップを日本語に訳すと「経験、経歴」という意味になります。
「キャリア」つまり「経験、経歴」を「アップ」するのですから、現在よりも価値が高まる経験をつくっていくことを意味します。

この様に一般的には「仕事」・「経験」・「経歴」などの意味で使われることが多いのですが、本来「キャリア」とは「仕事」・「経験」・「経歴」などを意味する言葉ではなく、「働くことにかかわる過程(プロセス)」と「働くこと」つまり「生き方」そのものを意味しています。

「キャリア」とは経験を積むことだけではなく、仕事に取り組む過程(プロセス)の中で、知識・経験・技術や技能を身につけ、人間性も磨いていくこと、そして自分自身の生き方を決めていくことになります。

 

転職で人事や採用担当に評価される「キャリア」とは

経験を積めばキャリアアップされる訳ではありません。
仕事をする中で、どんな経験が積めるか、どんな力がつくのかを考えることです。

そして、最も重要なことは、
一度入職したら、チカラがつくまでは早期に安易に転職をしないこと です。

今だけではなく、先を見据えて年齢と経験に応じたチカラをつけていくこと。
知識・技術や技能だけではなく、仕事をする中で失敗や日々の努力を通じて、「正しい判断力」や「周りとの調整力」など人間性も磨いていくこと。

これらの優先順位を自分なりに考え未来を描いていくことが、キャリア形成をしていく上ではとても大事です。

 

まとめ

今回は求人の探し方・絞り込み方とキャリアの考え方をお伝えしましたが、「いきなりそこまで考えて行動するのは難しい!」という方はぜひ転職エージェントを利用することをお勧めします。

あなたの

  • キャリアとは何なのか?
  • どのようなキャリアを築くことがあなたにとって一番なのか
  • 将来のキャリア、スキル、経験、条件面から最良の転職先のご紹介

などのご相談や転職サポートを行わせていただきます。