面接では介護の経験が長かったり実力のある人でも、必ず内定を獲得できるとは限りません。
介護経験や実力とともに人柄も同じく見られていますし、そもそもそれがうまく伝わらなくては高評価を得ることができません。
今回は面接官はどのような視点であなたのことをチェックしているのかをご紹介します。
面接では介護の経験が長かったり実力のある人でも、必ず内定を獲得できるとは限りません。
介護経験や実力とともに人柄も同じく見られていますし、そもそもそれがうまく伝わらなくては高評価を得ることができません。
今回は面接官はどのような視点であなたのことをチェックしているのかをご紹介します。
柔道整復師の資格を持ち、介護業界で機能訓練指導員(リハビリ職)として就業される方は年々増えつつあります。
機能訓練指導員の採用面接における、想定質問と返答例をご紹介します。
面接の際に必ず聞かれるのが「転職理由」です。
個別の事情により転職理由は様々ではありますが大別すると3つ程度に分けられます。
1と2の場合等、立地的な理由や家庭環境の変化等の理由であれば、面接官も納得です。
問題は3であった場合です。現職に対する不満不信は本当に現職の職場環境にあったのか?もしくは面接している求職者側にあったのか?を確認する為の質問が想定されます。
面接時によくある質問と回答例をみてみましょう。
回答は一例ですので、記載の通りに回答する必要はありませんので、一つの参考にして自分自身の言葉で回答できるよう準備をしましょう。
ポイントはネガティブなワードを避け、面接官へ不安を与えないポジティブな表現で回答することです。
面接は応募事業所の考え方・雰囲気・制度等を知る場であると共に、短い時間であなたの強みを正しく知ってもらう機会でもあります。
だからこそ面接に向かう前にしっかりと準備することがとても重要です。
では、何を準備すればよいのか?また、何をしてはいけないのか?をもう一度整理してみましょう。